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Título
Text copied to clipboard!Director Clínico
Descripción
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Estamos buscando un Director Clínico altamente capacitado y motivado para liderar y supervisar la gestión clínica en nuestro centro de salud. El Director Clínico será responsable de garantizar la calidad de la atención médica, coordinar los equipos multidisciplinarios y asegurar el cumplimiento de las normativas sanitarias vigentes. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, toma de decisiones y una sólida experiencia en la gestión de servicios de salud. El Director Clínico trabajará en estrecha colaboración con el equipo médico, administrativo y de enfermería para optimizar los procesos clínicos, implementar protocolos de atención y promover la mejora continua en la prestación de servicios. Además, será responsable de la formación y desarrollo profesional del personal clínico, así como de la gestión eficiente de los recursos disponibles. El candidato ideal debe poseer una visión estratégica, capacidad para resolver conflictos y habilidades comunicativas sobresalientes. Entre sus funciones principales se encuentran la supervisión de la atención al paciente, la evaluación de indicadores de calidad, la gestión de riesgos clínicos y la implementación de políticas orientadas a la seguridad del paciente. También deberá establecer relaciones efectivas con organismos reguladores, participar en auditorías internas y externas, y liderar proyectos de innovación en el ámbito sanitario. Se valorará experiencia previa en cargos similares, así como formación en gestión sanitaria y conocimientos actualizados sobre tendencias y normativas del sector salud. Si eres una persona proactiva, orientada a resultados y comprometida con la excelencia clínica, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar la calidad de la atención médica brindada.
- Coordinar equipos multidisciplinarios de salud.
- Garantizar el cumplimiento de normativas sanitarias.
- Implementar y actualizar protocolos clínicos.
- Gestionar recursos humanos y materiales del área clínica.
- Evaluar indicadores de calidad y seguridad del paciente.
- Liderar procesos de mejora continua.
- Formar y capacitar al personal clínico.
- Gestionar riesgos clínicos y resolver conflictos.
- Participar en auditorías y revisiones regulatorias.
- Desarrollar proyectos de innovación en salud.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Medicina o área relacionada.
- Especialización en gestión sanitaria o administración de salud.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento actualizado de normativas sanitarias.
- Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Orientación a resultados y mejora continua.
- Dominio de herramientas informáticas de gestión clínica.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Capacidad para resolver conflictos y gestionar crisis.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia liderando equipos clínicos?
- ¿Cómo asegura la calidad en la atención al paciente?
- Describa una situación en la que resolvió un conflicto clínico.
- ¿Qué estrategias utiliza para implementar mejoras en procesos clínicos?
- ¿Está familiarizado con las normativas sanitarias actuales?
- ¿Cómo gestiona la formación y desarrollo del personal clínico?
- ¿Ha participado en auditorías regulatorias? Describa su experiencia.
- ¿Qué herramientas utiliza para evaluar indicadores de calidad?
- ¿Cómo maneja la presión y la toma de decisiones rápidas?
- ¿Qué proyectos de innovación ha liderado en el ámbito sanitario?
